أصبحت هناك مسارات قانونية للعمل في إيطاليا لا تعتمد على انتظار يوم التقديم ضمن مرسوم التدفقات أو على توافر حصة سنوية عادية. ومن أهم هذه المسارات في 2026: دخول العمال الذين أكملوا برامج تدريب مهني ومدني-لغوي معتمدة في الخارج وفق المادة 23 من قانون الهجرة الإيطالي، ومسار البطاقة الزرقاء الأوروبية للعمال ذوي المؤهلات العالية. وقد شهد المساران تبسيطات إجرائية جديدة، من بينها تقليص بعض المهل وإتاحة توقيع عقود الإقامة وإرسالها إلكترونياً عبر بوابة وزارة الداخلية.
المسار الأول: التدريب المعتمد في الخارج
العامل الأجنبي الذي شارك في برنامج تدريب مهني ومدني-لغوي معتمد من وزارة العمل والسياسات الاجتماعية الإيطالية يمكنه، عند توافر عرض عمل، الدخول إلى إيطاليا للعمل خارج الحصص المقررة في مرسوم التدفقات. ويستطيع صاحب العمل تقديم طلب تصريح العمل إلى الشباك الموحد للهجرة في أي وقت من السنة. ولا يكفي حضور أي دورة تدريبية خاصة؛ بل يجب أن يكون البرنامج من البرامج المعتمدة رسمياً.
من المزايا المهمة لهذا المسار أن صاحب العمل لا يحتاج إلى إجراء الفحص المسبق المعتاد لدى مركز التوظيف لإثبات عدم توافر عامل موجود في إيطاليا. كما خُفّضت المدة القصوى لإصدار تصريح العمل إلى 30 يوماً بالنسبة إلى المستفيدين من برامج المادة 23.
وبعد صدور تصريح العمل، يجب على العامل التقدم بطلب تأشيرة الدخول ضمن المهلة القانونية. وقد مُدّدت، بصورة تجريبية حتى 31 ديسمبر 2027، المهلة المتاحة للتقدم بطلب التأشيرة بعد انتهاء الدورة من ستة أشهر إلى اثني عشر شهراً.
المسار الثاني: البطاقة الزرقاء الأوروبية
البطاقة الزرقاء الأوروبية مخصصة للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي الذين سيشغلون وظائف عالية التأهيل. وهي أيضاً مسار مستقل عن الحصص العادية لمرسوم التدفقات.
يمكن إثبات التأهيل العالي، بحسب الحالة، من خلال مؤهل تعليم عالٍ أو تأهيل مهني بعد المرحلة الثانوية، أو من خلال خبرة مهنية عليا تستوفي الشروط القانونية. وفي قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات توجد قواعد خاصة تسمح في بعض الحالات بالاعتماد على خبرة مهنية مؤهلة ضمن الفترات التي يحددها القانون. ويجب أن توجد كذلك علاقة عمل حقيقية تستوفي المتطلبات الخاصة بالبطاقة الزرقاء، بما في ذلك عرض أو عقد عمل بالمدة المطلوبة قانوناً.
ومنذ تعديلات 2025 أصبح على الشباك الموحد للهجرة البت في طلب تصريح العمل الخاص بالبطاقة الزرقاء خلال 30 يوماً من تقديم الطلب، مع بقاء ضرورة التحقق من جميع الشروط الموضوعية والمستندات المطلوبة.
ما الجديد عملياً في 2026؟
منذ 19 يونيو 2026 أصبحت بوابة خدمات وزارة الداخلية تتيح أيضاً إبرام وإرسال عقد الإقامة إلكترونياً بالنسبة إلى نموذجَي BC الخاص بالبطاقة الزرقاء وLFE الخاص بالعمال المتدربين في الخارج. ويمكن استخدام التوقيع الرقمي، مع بقاء إمكانية توقيع العامل بخط اليد وفق القواعد المعمول بها.
بعد وصول العامل إلى إيطاليا، يجب إدخال بيانات دخوله في القسم المخصص داخل البوابة، ثم توقيع وإرسال الوثائق التي يتلقاها صاحب العمل عبر البريد الإلكتروني المعتمد PEC. وهذه المرحلة مهمة لأن الحصول على التأشيرة والدخول إلى إيطاليا لا يعنيان أن جميع الإجراءات اللاحقة تمت تلقائياً.
ما الذي ينبغي الانتباه إليه؟
أولاً، مسار المادة 23 ليس وسيلة عامة لكل شخص حصل على شهادة مهنية في بلده؛ يجب أن يكون التدريب ضمن برنامج معتمد رسمياً من السلطات الإيطالية المختصة. ثانياً، البطاقة الزرقاء ليست بديلاً عاماً عن مرسوم التدفقات، بل تتطلب وظيفة ومؤهلات تقع فعلاً ضمن مفهوم العمل عالي التأهيل. ثالثاً، في كلا المسارين يلعب صاحب العمل دوراً أساسياً في تقديم الطلبات ومتابعة الإجراءات أمام الشباك الموحد للهجرة.
بالنسبة لمن يعيش خارج إيطاليا ويبحث عن مسار قانوني للعمل، من المهم قبل دفع أي مبالغ لوسطاء أو جهات خاصة التحقق من نوع البرنامج التدريبي، ومن اعتماد الجهة والبرنامج، ومن وجود صاحب عمل حقيقي ومستندات مطابقة للإجراء الصحيح. إن اختيار المسار القانوني المناسب منذ البداية يمكن أن يختصر وقتاً طويلاً ويجنب رفض التأشيرة أو توقف الملف أمام الإدارة.
Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’Unione europea n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق