مشاركة مميزة

مرحباً بكم في مدونة المحامي المختص بقضايا الهجرة، فابيو لوسيربو

مرحباً بكم في مدونة المحامي المختص بقضايا الهجرة، فابيو لوسيربو مرحباً بكم في هذا الفضاء الإلكتروني المخصص لتقديم المعلومات القانونية الدقيق...

طالبي اللجوء في إيطاليا: العمل بعد 90 يوماً والقواعد الجديدة منذ 12 يونيو 2026

ابتداءً من 12 يونيو 2026 تغيّرت القواعد التي تنظّم حق طالب الحماية الدولية في العمل في إيطاليا. القاعدة العامة الجديدة ترفع مدة الانتظار من 60 إلى 90 يوماً، والأهم أنها تربط بداية احتساب هذه المدة بتاريخ إضفاء الصفة الرسمية على طلب الحماية الدولية، وليس بمجرد التعبير الأول عن الرغبة في طلب اللجوء.

دخل هذا التغيير حيز التنفيذ مع المرسوم بقانون رقم 100 الصادر في 12 يونيو 2026، ثم ثُبّت نهائياً بعد تحويله إلى قانون بموجب القانون رقم 145 الصادر في 7 أغسطس 2026. ولذلك أصبح من الضروري التمييز بين الطلبات المقدمة قبل 12 يونيو 2026 والطلبات المقدمة ابتداءً من هذا التاريخ.

متى يستطيع طالب اللجوء البدء بالعمل؟

تنص القاعدة الجديدة في المادة 22 من المرسوم التشريعي رقم 142 لسنة 2015 على أن الوثيقة التي تُسلَّم لطالب الحماية الدولية تسمح له بالعمل بعد مرور 90 يوماً من تاريخ إضفاء الصفة الرسمية على الطلب، بشرط ألا تكون إجراءات دراسة الطلب قد انتهت، وألا يكون التأخير في البت بالطلب ناتجاً عن سلوك من جانب طالب الحماية نفسه.

هذا يعني أن مجرد الذهاب إلى مركز الشرطة وإعلان الرغبة في طلب الحماية الدولية لا يكفي دائماً لبدء احتساب المهلة. العنصر الحاسم هو التاريخ الذي تعتبر فيه السلطات أن الطلب قد تم تسجيله وإضفاء الصفة الرسمية عليه وفقاً للإجراءات الجديدة.

ما الذي يحدث في المرحلة الانتقالية الحالية؟

حتى 31 أكتوبر 2026، وبموجب الأحكام الانتقالية، تبقى مراكز الشرطة ومكاتب شرطة الحدود مختصة باستقبال إعلان الرغبة في طلب الحماية الدولية، وبالتسجيل، وبإضفاء الصفة الرسمية على الطلب بالنسبة لجميع طالبي الحماية. ومنذ 12 يونيو 2026 يُعتبر الطلب، في هذه المرحلة الانتقالية، قد أصبح رسمياً في لحظة تسجيله لدى مركز الشرطة أو مكتب شرطة الحدود المختص.

ولهذا فإن الشخص الذي سجّل طلبه ابتداءً من 12 يونيو 2026 يجب أن ينتبه جيداً إلى تاريخ التسجيل الرسمي الموجود في الوثائق التي تسلّمها من السلطات، لأن منه يبدأ احتساب التسعين يوماً اللازمة للوصول إلى حق العمل.

وماذا عن الطلبات المقدمة قبل 12 يونيو 2026؟

هنا توجد قاعدة انتقالية مهمة جداً. فالطلبات التي قُدمت قبل 12 يونيو 2026 تستمر، من حيث المبدأ، في الخضوع للنظام السابق حتى انتهاء الإجراءات. وبالنسبة إلى حق العمل يبقى بالتالي مطبقاً النظام السابق الذي كان يسمح بالعمل بعد مرور 60 يوماً من تقديم طلب الحماية الدولية، إذا لم تكن الإجراءات قد انتهت ولم يكن التأخير منسوباً إلى طالب الحماية.

لهذا السبب لا يصح تطبيق مهلة التسعين يوماً تلقائياً على كل طالب لجوء موجود في إيطاليا. تاريخ تقديم الطلب هو الذي يحدد أي نظام قانوني ينطبق: قبل 12 يونيو 2026 أو ابتداءً منه.

ما الوثائق التي ينبغي الاحتفاظ بها؟

من الناحية العملية، يجب الاحتفاظ بكل وثيقة تُثبت تاريخ إعلان الرغبة في طلب الحماية، وتاريخ التسجيل، وتاريخ إضفاء الصفة الرسمية على الطلب، وأي وثيقة تعريف أو إفادة صادرة عن الشرطة أو المحافظة. كما ينبغي الاحتفاظ بنسخة من نموذج C3 إذا كان قد تم تحريره في الحالة المعنية، وبأي إيصال أو وثيقة مؤقتة مرتبطة بطلب الحماية.

هذه التواريخ قد تصبح حاسمة عند التوظيف، لأن صاحب العمل أو مستشاره قد يطلب إثبات أن المهلة القانونية قد انقضت. وقد تكون مهمة أيضاً عند التسجيل في السجلات المهنية أو عند بدء نشاط اقتصادي، حيث تطلب بعض الإدارات دليلاً واضحاً على أن طالب الحماية أصبح قانوناً مخولاً للعمل.

هل انتهاء مدة 90 يوماً يعني الحصول تلقائياً على تصريح عمل مستقل؟

لا. الحق في العمل هنا مرتبط بوضع طالب الحماية الدولية وبالوثيقة التي تثبت وضعه القانوني أثناء دراسة الطلب. ولا يعني ذلك أن الشخص حصل على تصريح إقامة مستقل للعمل أو أن طلب الحماية قد قُبل. كما أن هذا الحق يستمر في إطار القواعد التي تسمح لطالب الحماية بالبقاء قانونياً في إيطاليا أثناء الإجراءات.

ومن الضروري أيضاً الانتباه إلى وضع الشخص بعد صدور قرار لجنة الحماية الإقليمية، وخاصة إذا كان القرار بالرفض. ففي هذه المرحلة قد تتغير القواعد التي تسمح بالبقاء والعمل وفقاً لنوع الإجراء القضائي، ووجود الطعن، وما إذا كان للطعن أثر موقف للقرار أم لا.

النقطة العملية الأهم

بعد إصلاح 2026 لم يعد من المناسب الاكتفاء بعبارة عامة مثل «طالب اللجوء يستطيع العمل بعد شهرين». القاعدة الحالية أكثر تعقيداً: بالنسبة للطلبات الجديدة أصبحت المدة 90 يوماً، ويجب تحديد التاريخ القانوني الصحيح الذي بدأت منه المهلة. أما الطلبات الأقدم من 12 يونيو 2026 فيجب التحقق من استمرار النظام السابق عليها.

لذلك، قبل توقيع عقد عمل أو رفضه بسبب الشك في صلاحية الوثائق، من الأفضل فحص تاريخ الطلب والوثيقة الصادرة عن الشرطة بدقة. خطأ بسيط في تحديد النظام القانوني المطبق قد يؤدي إلى حرمان شخص من فرصة عمل كان يحق له قانوناً قبولها.

Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

تصريح العمل الموحّد في إيطاليا 2026: 30 يوماً للإصدار، 90 يوماً للتجديد، والعمل بالوصل أثناء الانتظار

منذ يونيو/حزيران 2026 تغيّرت قواعد مهمة تخص تصاريح الإقامة المرتبطة بالعمل في إيطاليا. أهم ما يحتاج العامل الأجنبي إلى معرفته هو أن القانون يحدد آجالاً جديدة للإصدار والتجديد، ويؤكد في الوقت نفسه أن انتظار البطاقة الجديدة لا يعني بالضرورة التوقف عن العمل. في حالات الإصدار أو التجديد أو التحويل، يمكن للوصل الذي يثبت تقديم الطلب أن يحافظ على مشروعية الإقامة والعمل، متى توفرت بقية الشروط القانونية.

ما هو «تصريح العمل الموحّد»؟

أدخل المرسوم التشريعي الإيطالي رقم 83 لسنة 2026، النافذ منذ 4 يونيو/حزيران 2026، تعديلات على قانون الهجرة الإيطالي تنفيذاً للتوجيه الأوروبي 2024/1233. والمقصود بـ«تصريح العمل الموحّد» هو الإجراء الذي يجمع، في الحالات التي يشملها، حق الإقامة وحق العمل في إطار إداري واحد، بحيث يحمل تصريح الإقامة ما يفيد بأنه يجيز ممارسة النشاط المهني وفقاً للقانون.

ولا يعني ذلك أن كل أنواع الإقامة أصبحت تصريحاً واحداً أو أن جميع إجراءات الهجرة تخضع للقواعد نفسها. فهناك فئات مستثناة أو خاضعة لنظم خاصة، مثل بعض حالات العمل الموسمي والعمل الحر والحماية وبعض الأوضاع الخاصة. لذلك يجب دائماً تحديد نوع الإقامة والإجراء المعني قبل تطبيق الآجال الجديدة.

30 يوماً لإصدار تصريح العمل الموحّد بعد اكتمال الطلب

من أبرز التعديلات أن تصريح العمل الموحّد يُفترض أن يصدر عن الـ«Questura» خلال 30 يوماً من تاريخ اكتمال الطلب. وهذه نقطة مهمة، لكن يجب فهمها بدقة: مدة الثلاثين يوماً لا تبدأ من يوم تقديم صاحب العمل أول طلب لاستقدام العامل، ولا من يوم الـ«click day»، بل من اكتمال مرحلة طلب تصريح الإقامة التي تأتي بعد استكمال الإجراءات السابقة اللازمة للدخول والعمل.

لذلك، إذا كانت المعاملة ما تزال في مرحلة «nulla osta» لدى «Sportello Unico per l’Immigrazione» أو في مرحلة التأشيرة أمام القنصلية، فلا يمكن احتساب مهلة الثلاثين يوماً كما لو كان ملف تصريح الإقامة قد اكتمل بالفعل.

التجديد والإجراءات العادية: مهلة 90 يوماً

رفع القانون المدة العامة المتعلقة بإصدار أو تجديد أو تحويل تصريح الإقامة إلى 90 يوماً من تاريخ تقديم الطلب، عندما لا تطبق مهلة خاصة أقصر. كما أصبح على الأجنبي، كقاعدة عامة، أن يطلب تجديد تصريح الإقامة قبل 90 يوماً على الأقل من تاريخ انتهاء صلاحيته.

من الناحية العملية، من الأفضل عدم الانتظار حتى الأيام الأخيرة. التأخير في تقديم طلب التجديد قد يخلق مشكلات مع صاحب العمل أو مع الخدمات الإدارية أو عند إثبات استمرارية الإقامة. الاحتفاظ بنسخة من الطلب والوثائق المرفقة والوصل أمر أساسي.

هل يمكن العمل إذا انتهت البطاقة وما زال التجديد قيد الانتظار؟

نعم، وهذه من أهم الضمانات العملية. المادة 5، الفقرة 9-bis، من قانون الهجرة تنص على أن الأجنبي، أثناء انتظار إصدار أو تجديد أو تحويل تصريح الإقامة، يمكنه البقاء بصورة قانونية في إيطاليا وممارسة العمل بصورة مؤقتة، بشرط توفر باقي المتطلبات القانونية، وحتى صدور إشعار من سلطة الأمن العام بوجود أسباب تمنع الإصدار أو التجديد أو التحويل.

الوثيقة المركزية هنا هي الوصل الذي يثبت أن طلب إصدار أو تجديد أو تحويل تصريح الإقامة قد قُدّم فعلاً إلى الجهة المختصة. القانون لا يشترط اسماً تجارياً محدداً لهذا الوصل بقدر ما يشترط أن يكون دليلاً على إيداع الطلب.

الوصل لا يعفي صاحب العمل من التزاماته

إمكانية العمل أثناء الانتظار لا تعني أن العلاقة المهنية يمكن أن تبدأ بصورة غير رسمية. إذا كان العمل تابعاً، يجب احترام جميع الالتزامات الخاصة بالتوظيف، بما في ذلك الإبلاغ الإلزامي عن علاقة العمل «UNILAV» عندما يكون مطلوباً. وفي العمل المنزلي يجب احترام إجراءات الإبلاغ لدى «INPS».

لذلك، إذا قال صاحب العمل إن العامل لا يمكنه العمل فقط لأن بطاقة الإقامة البلاستيكية انتهت، يجب التحقق أولاً مما إذا كان العامل قد قدم طلب التجديد أو التحويل ويحمل الوصل الصحيح. في كثير من الحالات تكون المشكلة ناتجة عن الخلط بين انتهاء البطاقة وبين انتهاء الحق القانوني في الإقامة والعمل.

ما الذي ينبغي الاحتفاظ به أثناء فترة الانتظار؟

من المفيد أن يحتفظ العامل دائماً بنسخة من جواز السفر، وتصريح الإقامة المنتهي أو القريب من الانتهاء، ووصل تقديم الطلب، ونسخة من طلب التجديد أو التحويل إن كانت متاحة، إضافة إلى عقد العمل وآخر كشوف الأجر وأي مراسلات صادرة عن الـ«Questura» أو «Sportello Unico».

وجود هذه الوثائق يسهل إثبات الوضع القانوني أمام صاحب العمل أو الإدارات، ويصبح مهماً جداً إذا طال الانتظار أو ظهرت مشكلة في الملف.

على صاحب العمل إبلاغ العامل بما يصله في ملف الـ«nulla osta»

أدخلت قواعد 2026 أيضاً التزاماً أوضح على صاحب العمل: عليه أن يبلغ العامل الأجنبي بسرعة بأي رسالة أو إخطار يتلقاه بخصوص إجراءات «nulla osta» للعمل. الغاية هي منع بقاء العامل، الموجود أحياناً خارج إيطاليا، من دون معرفة أن الإدارة طلبت وثيقة إضافية أو اتخذت خطوة قد تؤثر على دخوله أو عقده.

ماذا يحدث إذا صدر رفض؟

الحماية التي يسمح بها الوصل ليست تصريحاً نهائياً. إذا صدر رفض أو تبليغ بوجود سبب مانع من السلطة المختصة، يجب تقييم الوضع فوراً. وقد تزول إمكانية الاستمرار في العمل استناداً إلى الوصل وحده، ما لم توجد حماية أخرى أو إجراء قضائي له أثر موقِف. وفي هذه الحالات لا ينبغي الانتظار: يجب فحص سبب الرفض، وتاريخ التبليغ، ونوع الإجراء، والمهلة المتاحة للطعن.

الخلاصة العملية هي أن التأخير الإداري لا يجب أن يتحول تلقائياً إلى فقدان العمل. منذ تعديلات 2025 و2026 أصبحت القاعدة أكثر وضوحاً: من قدّم بصورة صحيحة طلب إصدار أو تجديد أو تحويل تصريح الإقامة وحصل على الوصل يمكن، في الحالات التي يجيزها القانون، الاستمرار في الإقامة والعمل إلى حين صدور القرار. لكن الوصل يجب أن يكون حقيقياً وقابلاً للإثبات، وبقية الشروط المهنية والإدارية يجب أن تكون مستوفاة.


المحامي Fabio Loscerbo
محامٍ مخوّل بالمرافعة أمام محكمة النقض الإيطالية
مسجّل في سجل ممثلي المصالح لدى مجلس النواب الإيطالي في مجال الهجرة
مسجّل كجماعة ضغط في سجل الشفافية للاتحاد الأوروبي رقم 280782895721-36 في مجال الهجرة واللجوء
ORCID: 0009-0004-7030-0428